Alors que les entreprises de chez nous font face à un environnement concurrentiel exigeant et que le vieillissement de la population laisse entrevoir une rareté de travailleurs qualifiés, le marché du travail québécois, autrefois relativement homogène, se diversifie.

Conséquemment, le travail des gestionnaires et superviseurs se complexifie par la présence au sein de leur équipe d’individus d’âges et d’origines de plus en plus nombreux. Aujourd’hui, ceux-ci doivent maintenant parvenir à faire valoir leur vision et exercer leur rôle dans un environnement où plusieurs conceptions de l’importance du travail et de l’étiquette à suivre se côtoient.

Pour aider les gestionnaires désireux de tirer le meilleur parti de la diversité, Emploi-Québec met gratuitement à votre disposition cet outil de coaching interactif qui vous permettra de mieux comprendre et agir avec une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée.